Con el fin de garantizar el bienestar de nuestros colaboradores, la tranquilidad y el buen desempeño de quienes laboramos en esta Compañía, una de nuestras prioridades es la de contribuir al mejoramiento continuo de la calidad de vida de nuestros colaboradores mediante el establecimiento de programas de capacitación y sensibilización sobre los efectos adversos que causa el tabaquismo, el uso de sustancias alucinógenas, el consumo de alcohol y los efectos que pueden alterar el buen desempeño de nuestros colaboradores dentro de sus labores normales y de igual forma, afectar su vida familiar y social.
Todo el personal que labore con la compañía, se DEBEN comprometer a cumplir las siguientes disposiciones:
➢ Está prohibido el ingreso a las instalaciones y/o al sitio de trabajo el personal que se encuentre bajo los efectos del alcohol y/o sustancias alucinógenas.
➢ Está prohibido el ingreso, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y/o sustancias alucinógenas en las instalaciones de trabajo.
➢ Se realizarán controles de manera aleatoria a la población laboral por medio de pruebas de alcoholemia y el colaborador es consciente que al conocer esta política acepta los controles que se tomen para su bienestar.
➢ El personal que consuma medicamentos con prescripción médica, deberá notificar a su jefe inmediato con su respectiva orden médica y se prohíbe el consumo inadecuado.
➢ Es prohibido conducir un vehículo de la compañía bajo los efectos del alcohol y /o sustancias alucinógenas.
➢ La política sobre consumo de alcohol y drogas son aplicables para todo el personal de Inemec, incluyendo los subcontratistas, visitantes e invitados en general.
➢ Quienes violen estas normas serán objeto de acciones disciplinarias incluyendo la terminación del contrato y no se autorizará el acceso al sitio de trabajo.
La Gerencia reitera que todo el personal de Inemec, se compromete con el cumplimiento de esta política.