Inemec con el fin de asegurar la protección de sus colaboradores, activos, y su reputación, evaluará en forma periódica las amenazas de seguridad en las operaciones y negocios con el fin de gestionar los riesgos identificados.
Por tanto, la presente política y los procedimientos que se desplieguen de ella, tienen la finalidad de impartir directrices para asegurar los activos de la compañía y asegurar el bienestar y la integridad de los colaboradores de la organización.
• Todo colaborador deberá responder por el cuidado de su integridad física no exponiéndose a los peligros generados por su actividad laboral o ajena a esta.
• Ningún colaborador debe mantener relaciones y/o pertenecer a grupos al margen de la ley
• Ningún colaborador está autorizado para mantener acercamientos con grupos al margen de la ley
• Está prohibido el porte de armas de fuego y/o armas blancas dentro de las instalaciones de la compañía o en instalaciones donde se encuentre operando la compañía.
• Todos los colaboradores se comprometen a respetar y cumplir las normas de convivencia al interior de la compañía o en instalaciones donde se encuentre operando la empresa; los horarios establecidos para el ingreso y salida del lugar y el cumplimiento de las normas internas tales como: la prohibición de visitantes sin autorización, la toma de fotografías y video sin autorización, y las demás que sean informadas oportunamente por parte del coordinador de seguridad y de los clientes.
• Todos los colaboradores se comprometen a adoptar y acatar las normas de seguridad establecidas para el transporte aéreo o terrestre. Para ello tomará en cuenta las recomendaciones de los organismos de seguridad frente a las rutas y horarios en los desplazamientos, transmitidas por el coordinador de seguridad de la compañía.
• El colaborador que tenga alguna sospecha o sea víctima de alguna de las formas de violencia o extorsión, se compromete a dar aviso de forma inmediata al coordinador de seguridad y por intermedio de este a los órganos de seguridad del gobierno.
• Todo el personal de la empresa se compromete a adoptar medidas de seguridad con el fin de mitigar la ocurrencia de secuestros y extorsiones. En la eventualidad de presentarse un caso de los delitos referenciados, se debe informar a las autoridades (Grupos Gaula – Policía o Ejército) de forma inmediata.
• Cualquier participación de un colaborador en actos de violencia o contra la ley será causal de terminación de su contrato laboral.
• Ningún colaborador podrá divulgar a terceros se manera formal o informal, cualquier información sobre movimientos y/o ubicación del personal de la compañía.
El incumplimiento de esta política por parte de algún colaborador de la compañía será considerado como falta grave.